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Chocolateの楽園を目指して

-楽園を目指す過程での試行錯誤を記していきます-

IT業界のメンタル不調者が多い問題で、長時間労働が関係ないって、さらっと嘘つくのやめて欲しいんだけど…

headlines.yahoo.co.jp この記事で、 IT業界のメンタル不調者が多いのは何故か?という記事で、 スキルある人が長時間労働したとしても、 メンタル不調になりづらい事から、 長時間労働だけを問題にするのはどうか? という内容なのですが… ホントに、さらっ…

自浄作用がないのは、政治だけではないようで…長時間労働の是正の動きについて

sp.yomiuri.co.jp 長時間労働是正に向けて、 労働基準法の運営を変えるという記事です。 正直、遅過ぎるト思いますが、 政府も企業の自浄作用を待っていたのかもしれません。 それでも、改善する気がないところが、 目に余るという判断からか、 上記のような…

堀井雄二さんが、ゲームクリエイターに必要なものは捨てる勇気!というタイトルの記事を見つけて、さすが堀井さん!いいこと言うな〜!と思って記事読んだら、中身はどうでも良かった

headlines.yahoo.co.jp 思いついたアイディアや、これまで検証を重ねた仕様がダメだった時、 それらを捨てられるかどうかは、 本当に重要なものです。 コンテンツを作る人間には、もれなく必要な考え方だと思いますね。 よりよいコンテンツを作る時、 そのコ…

Redmineって、使いづらくないですか??

app.m-cocolog.jp Redmineは、使いこなせれば物凄く便利なのに、 様々な理由から結局使われてない…というブログです。 私も、Redmineにさわる機会は多いですか、 プロジェクトの管理全てにRedmineを用いることは無かったです。 上記ブログにあるとおり、 プ…

スケジューリング技術とはなんなのか??

ここ最近、 私は仕事の方でスケジュール管理とトラブルシューティングに奔走しておりました。 スケジュールなんて、 今やるべきことを全て出して、 工数を考えて、やる順番を考えるだけなのにできない人が多い、多い… 仕事の基本なんですけどね… そういうの…

マネージャーとエンジニアのコミュニケーションエラーについて

paiza.hatenablog.com 非エンジニア(主にマネージャー)とエンジニアのスケジュール調整で揉める原因を、 エンジニア視点からまとめられたブログ記事です。 簡単に見える機能追加でも、 裏で行われている処理の複雑さが絡んで、 案外工数がかかってしまったり…

エラーを避け続けることは可能なのか??

www.atmarkit.co.jp ヒューマンエラーについてまとめられた記事です。 人はミスしやすい環境、状況に置かれれば、 エラーが増加するのは当然ですが、 全くエラーしない環境、状況を整えてもエラーは0にはならない、 人はエラーをするものだ!ということ。 人…

ネガティブ思考からの仕事の取り組み方

世の中の記事では、 意識的な面での仕事の取り組み方として、 モチベーション高く!とか、やりがいを感じて!とか、仕事を好きになって!とか、 ポジティブ思考を持つこと前提で、話が進んでいますよね。 ポジティブ思考を持ってる方にとっては、 それらの自…

仕事をお休みする手段て土日祝日だけなの??

matome.naver.jp ゴールデンウィークも終わって、 これからいつもの日常が始まりますね! 私はカレンダー通りのお休みで、月金だけ仕事してました。 この程度の期間のお休みでは、そんなにゆっくり過ごすことは難しいですね〜。 私は長期休暇といったら1か月…

PDCAが上手くいかなかったプロジェクトの1つ事例

el.jibun.atmarkit.co.jp 私もPDCAを実行しているプロジェクトに参加したことがありましたが、 結果、うまくプロジェクトが回っていなかったので、問題点をまとめたいと思います。 ちなみに私が参加したプロジェクトはゲーム開発となります。 このプロジェク…

新社会人さんへ:会社は私達を守ってくれない

会社に入社して1ヵ月。 いろいろなことに慣れてきたり、 まだまだ不安があったり、 改めて新しいスタートを切る時期じゃないでしょうか? そこで、陥ってしまうのは、五月病です。 matome.naver.jp 新しい環境へのストレスなどで、 なんとなく体調不良になっ…

効率的に成果を出すために、私の仕事の今がここに書かれていました

わたし今日からキラキラOLやめてギラギラします! 絶対達成する人になる方法作者: 沙絵,横山信弘出版社/メーカー: KADOKAWA発売日: 2016/03/25メディア: 単行本この商品を含むブログを見るそれが、 「絶対達成する人になる方法 わたし今日からキラキラOLやめ…

結果と過程、どっちが大事なのか、今、言ってよ!!

仕事において、 結果と過程ではどちらが大事なのか?ということを 考える機会は度々訪れると思います。 結果が出ていれば、過程で何しても良い、といことにはならないし、 過程を大事にし過ぎて、手順を通りに進めることに固執して、大事なチャンスを逃し、 …

仕事の成果を出すために必要なのは、モチベーションではなくコンディション

最近、やたらモチベーションを上げようって記事を見かけますよね〜。でも、私はモチベーションを上げたところで仕事の成果には大きな影響は無いと考えています。モチベーションは仕事のやる気がでないので、やる気を起こさせるために事前にいろいろな取り組…

長時間労働をしたがる人たち

長時間労働、私は嫌なので効率化やスケジュール管理を厳密にして、 可能な限り減らす努力をしています。 ですが、会社には長時間労働をしたがる人たちが思った以上にいます。こちらに影響がないならいいのですが、 結局、努力して時間内に仕事が終わるように…